番外七 我挣的什么钱

音频围绕“职场人应明确自身工作定位界限”展开，强调不同职场角色职责划分直接影响工作边界。例如，程序员的核心职责是代码交付与沟通，而客户代表需平衡公司声誉与客户利益的双重身份，其工资绩效与客户满意度直接挂钩。通过真实案例说明，当客户代表为公司争取客户权益时，可能面临内部质疑，但需坚持“代表客户”的职场角色职责划分。
进一步讨论职场额外劳动争议的根源：部分老板榨取剩余价值的本能导致员工被迫承担超出工作职责清晰界定的任务，例如前台被要求处理私人事务，或工程师被安排无意义加班。高级管理者则通过情感绑定（如家庭聚会）模糊工作与生活的界限，使员工及家人付出额外劳动。
最后指出，职场抱怨根源分析需回归对“挣什么钱”的共识缺失。员工应明确自身职业发展积累方向，拒绝额外劳动要求，同时通过提升能力逐步掌握职场主动权，最终实现“不干非职责内事务”的底气。