
素黑:突破人生困局的心灵35问
陷入困局的4大死穴认知
与其寻找外界的支援,不如从自身挖掘困局所在,
用素黑老师的话说“你不是来看我,你是来看你自己”,
没有谁比你自己更可靠
以言行举止、身体特征信号,看见困局所在
如果说困局是内在的,那身体状态的反应则是外在的,
我们可以通过外在的反应探索原由,找到自己的困局点
自我疗愈、直击灵魂的人生35问
清单式的人生问题,帮助发觉困局背后的根源、问题出处、以及隐藏的可能性问题
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10期



职场中斗争与合作的动态平衡是永恒主题。人与人之间往往斗中有合、合中有斗,利益决定人际关系的本质。职场不存在绝对的朋友,当前利益一致可能成为盟友,但利益冲突时,过往秘密可能成为攻击武器。理性的职场关系需遵循斗而不破、合而不同的原则,保持进退自如的弹性空间。
生存法则强调外柔内刚的处事策略。说话需谨慎保留余地,行动则需果断用结果建立威信。外傻内狠的职场之道要求兼具狼性执行力与柔性沟通力,刚柔并济的平衡既能适应丛林法则,又能弹性处理复杂事务,这是高阶职场竞争力的核心体现。
职场站队选择直接影响发展前景。管理者更倾向重用态度忠诚的站队者,而非仅依赖能力的员工。光靠努力难以突破晋升瓶颈,明确站队立场、与决策层保持利益一致,才是获得重用的关键因素。这种基于信任的用人逻辑,揭示了职场中资源分配与权力结构的深层规则。


21期

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