
30天薪酬福利通关课
核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝?
员工不同意降薪,HR如何处理纠纷?
员工擅自离职,工资能不能扣?
预算少如何做好员工福利?
涨薪
降薪
扣薪
《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工成本核算→薪酬调查→薪酬沟通→日/小时/试用期/计件工资结算→加班费/病假/产假/年假工资核算→考勤请假制度等等!
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一位32岁职场人因裁员从一线城市回到县城老家,收入大幅缩水后陷入焦虑,寻求副业发展建议。对方建议其利用现有稳定收入作为保障,尝试低成本试错项目,例如流量主、虚拟电商、二手书平台运营等,并强调无需过度纠结项目前景,关键在于行动和执行力。
案例中提到,群内一位程序员通过抓取二手书数据并开发工具提升效率,实现单账号日销售额500元、利润率30%的成绩。项目核心在于规模化操作和工具优化,而非复杂创新。此外,结合个人日常感悟打造IP(如分享县城副业日常),通过持续输出内容积累流量,是低成本副业方向的有效路径。
文中强调,副业成功的关键在于思维认知提升与执行力培养。多数人失败源于缺乏行动力或过度追求完美,而实际只需选择合适项目,边实践边复盘优化。例如,二手书项目教程结合工具应用,可快速提升效率,验证“量大出奇迹”的底层逻辑。最后,作者提供包含20个低成本副业方向的手册作为福利,鼓励用户通过实践探索机会。


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