EP55:如何跳过情绪,直接做事?

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《行为设计学:零成本改变》这种书里提过焦点处理,其核心就在于:只关心如何快速解决当前问题​​,强调“小步骤 + 即时反馈 + 早期成功”来驱动改变。

你没那么重要,对你来讲是一个天大的好消息。

最近看到网上好多人都在说,不要把自己的期待放在别人的身上,其实这就是非常好的情绪管理的方式。

《被讨厌的勇气》里提到课题分离这个概念,总结成一句话就是--你做你的,我做我的。

我们的很多情绪都是源于对外界的期盼和对自己的错误预判,分清楚自己的课题,解决自己的问题,你就能够跳过情绪对你的影响。

如果实在逃不过去,那就写下来,说下来,让大脑转换一套思考系统,回归理智。

本期主播:舟舟、小惟

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