税法-第12章国际税收税务管理实务-166非居民企业税收管理

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节目详情

# 非居民企业税收管理

# 源泉扣缴所得税税率

# 增值税代扣代缴流程

# 股息利息预提所得税

# 对外付汇税务备案条件

# 完税凭证抵税作用

# 服务贸易收入扣缴规定

# 预提所得税计算公式

# 境内机构代扣代缴义务

# 对外付汇无需备案情形

非居民企业在中国境内承包工程作业和提供劳务时,若未设立机构场所,其增值税需由境内购买方代扣代缴。代扣代缴流程中,增值税税额按支付价款除以(1+税率)后乘以适用税率计算,例如设计服务费按6%税率扣缴。扣缴完成后,境内购买方可凭完税凭证进行增值税进项税额抵扣。
对于非居民企业取得的股息、利息、租金、特许权使用费等所得,若未设立机构场所或所得与机构场所无实际联系,需按源泉扣缴方式缴纳所得税。预提所得税计算公式为不含税金额乘以10%税率(如利息、租金等需先剔除6%增值税),而股息红利直接按支付金额的10%扣缴。
中国境内机构和个人对外付汇时,单笔支付超5万美元需进行税务备案,涵盖服务贸易收入、境外工作报酬、股息利息等情形。但部分情况无需备案,包括境外差旅费用、进出口贸易佣金、国际运输费用、境内个人因私付汇等。备案流程需符合税收管理规定,而未备案情形需严格区分以避免合规风险。
通过完税凭证的抵税作用和代扣代缴义务的明确,非居民企业税收管理实现了对跨境支付的全流程监管,确保预提所得税和增值税扣缴的准确执行。

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招聘前你需要掌握的5个秘诀
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都说机会是留给有准备的人,对于各行业的HR来讲,特别是在招聘前期,更要做好充足准备。提前做好岗位预估、提前准备招聘过程中的各项资料。具体又该如何准备才能提高招聘率,扩大人员贮备量?本期课程,跟着老师的课程,一起探索招聘前期HR需要掌握的秘诀!(注:如想询要本期课程PPT,请添加“班长-橙小懵”:chengxinhutong)‘’ 【讲师简介】 贺振宇 讲师 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景(快消、咨询、通信); 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型; 〓 对人力资源行业有深入理解,擅长人力资源业务逻辑解析; 【课程概要】 〓 1、招聘策略 不同行业、不同阶段策略不同案例:《IT 界牛人为王》 〓 2、流程设计 (1) 需求收集(2) 核薪(3) 渠道 (4) 简历筛选(初)(5) 预约候选人(6) 面试设计(7) 面试评价&反馈(8) 背景调查(9) OFFER 发放(10) 新人存活(11) 试用期管理 〓 3、招聘需求 (1)需求从那里来? (2)需求的依据是什么? a. 年度招聘计划(如果没有做计划怎么办?) b. 工作分析 (a) 定义 (b)方法 (c) 输出(职位职级、岗位说明书) (3) 不合理的需求怎么办? (4)案例:招聘的其他用途 〓 4、渠道选择很重要 (1)企业渠道选择 a. 企业的阶段 b. 渠道的优缺点 (2)内部招聘和外出招聘的平衡 〓 5、简历筛选 (1) 原则(2) 维度
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