税法-第4章企业所得税法-91企业所得税的征收管理

会计做账，凭证粘贴，发票报销，真账实操各种技巧等等，在这都可以学习

大家好，欢迎关注我的微信公众号：随时随课，你将有机会参加我的朗读班哦~

和郝云峰律师学一遍不一样的《劳动合同法》，解决你50%的用工困扰，立即提升30%的功力 这部实施已经超过9年的法律，不知你有没有仔细完整的读过一篇。 现在可以听劳动法实战派郝云峰律师逐条解读给你听，如果你能听完，我想提升你30%的功力不在话下。

都说机会是留给有准备的人，对于各行业的HR来讲，特别是在招聘前期，更要做好充足准备。提前做好岗位预估、提前准备招聘过程中的各项资料。具体又该如何准备才能提高招聘率，扩大人员贮备量？本期课程，跟着老师的课程，一起探索招聘前期HR需要掌握的秘诀！（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong）‘’ 【讲师简介】 贺振宇 讲师 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）； 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型； 〓 对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析； 【课程概要】 〓 1、招聘策略 不同行业、不同阶段策略不同案例：《IT 界牛人为王》 〓 2、流程设计 （1） 需求收集（2） 核薪（3） 渠道 （4） 简历筛选（初）（5） 预约候选人（6） 面试设计（7） 面试评价&反馈（8） 背景调查（9） OFFER 发放（10） 新人存活（11） 试用期管理 〓 3、招聘需求 （1）需求从那里来？ （2）需求的依据是什么？ a. 年度招聘计划（如果没有做计划怎么办？） b. 工作分析 （a） 定义 （b）方法 （c） 输出（职位职级、岗位说明书） （3） 不合理的需求怎么办？ （4）案例：招聘的其他用途 〓 4、渠道选择很重要 （1）企业渠道选择 a. 企业的阶段 b. 渠道的优缺点 （2）内部招聘和外出招聘的平衡 〓 5、简历筛选 （1） 原则（2） 维度

傲椒会计学院免费18年注会考试《会计》精讲先学班开课啦，欢迎想要学习注册会计师考试的学员收听。 想要学习更多更好的课程的同学可以添加公 众 号傲椒注会，免费领取学习大礼包

希赛教育——

1、《学历提升》专科本科，不用考试 直接入学！学信网终身可查！！！ 中专证书直出，全国唯一网上可查中专毕业证！！！ 2、助理工程师、工程师、副高、高级工程师代评审 3、建造师、安全员代报名、继续教育 4、计算机软考、普通话、建协八大员、专业监理工程师 5、论文发表、专利申请、软著代办等 6、物业经理、计算机一级、二级、网教统考 7、一建、二建、注安、监理、造价、咨询、中会、初会课程培训 获取最新完整版视频课程：请私信

傲椒会计学院免费18年注会考试《会计》精讲先学班开课啦，欢迎想要学习注册会计师考试的学员收听。 想要学习更多更好的课程的同学可以添加公 众 号傲椒注会，免费领取学习大礼包

你想改善生活吗？努力吧四个月，拿证赚钱，少年

这本书的目标是，传授批判性的提问技能，适合的读者对象是变通大众，而不是专业人士。