271、【Augustia】被老员工排挤怎么办?

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【时间轴】


问题背景00:08 - 01:09

新员工进入一家有很多老员工的公司

老员工已形成自己的派系和思维逻辑

老板想改变但不知如何操作

新员工流失率高,常被老员工排挤或告状


两种情况分析01:09 - 03:43

新员工是萌新,只负责做事,无决策权

新员工与老员工同级或更高,可能引起矛盾


应对策略03:55 - 07:33

明确个人目标:是否想在公司长期发展

如想留久:先融入老员工群体,了解他们的想法

避免跨部门项目,专注于部门内工作

如想快速发展:忽略负面评价,专注自身发展

承受可能的负面影响


关键建议07:58 - 09:56

无论选择哪种策略,都要有自己的作品和成绩

管理层应照顾好部门内老员工利益

团结新员工,共同做好项目


其他重要建议10:00 - 13:28

在大公司中,尽量低调完成工作

珍惜自己和他人的时间

利用科技工具提高工作效率

不必追求所有人的喜欢,争取多数人或关键人的积极评价

保持自我认知,不过分在意他人评价

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关于《取财有道》

《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富,精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念,更轻松地实现人生财富目标,祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由!

合作请联系:augustia@sina.cn


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