183、【Augustia】如何应对情绪化的上司/老板?

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1.这类老板/上司的特征:

情绪化,每天都要倾诉自己的感受,或者抒发自己的情绪,其他人只能默默地听着。

会说一些让人血压飙升的话,比如“你们不知道,当时我是多么的...”,“插在我身上的刀子,也要在你们身上插一把”,等等。有些甚至还会当众尖叫。。。

2.情绪化老板形成的原因:

童年时期被允许随意抒发情绪。

童年时期被压抑情感,成年后反弹。

3.如何应对情绪化老板:

不要被他的情绪影响,要主动打断他。利用这一点为自己争取更多的时间和精力。

不要成为他倾诉的对象,可以引导他寻求其他人听他发泄情绪。

在他需要帮助的时候,提供专业的解决方案。提供完了就离开他的办公室。

4.如何长时间与情绪化老板相处?

不要让他情绪失控,要哄着他。

树立可以解决问题的形象,而不是倾听他倾诉的对象。

物理距离上远离他,减少碰面次数。

5.建议:

遇到这种老板最好放弃这家公司,因为公司最终拼的是团队协作效率。这类老板不成熟,像小孩子,无法控制自己的情绪。

在这样的老板手下工作,要么是没有能力,要么是忍耐力极强。

有能力还是要选择更适合自己的工作环境。不要在这种老板身上浪费时间,因为他的情绪化无法形成有效决策。

建议职场新人不要被影响,不要一味忍耐和倾听。

6.总结:

祝大家不要遇到情绪化老板。

如果碰到了就赶紧换工作。

希望大家都能在工作中保持积极的心态。

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关于《取财有道》

《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富,精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念,更轻松地实现人生财富目标,祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由!

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