33. 情商篇｜如何比同龄人更快地升职加薪？

上一期，我们聊了「工作篇」——在职场中，怎么做才能让别人真正看到你的能力和价值。

而这一期，我们想聊聊职场里的另一门必修课：情商。

其实在职场，你想要混得好、想要升职加薪，情商真的太重要了。甚至在某些环境里，它的重要性，不亚于你的专业能力。

因为当你真正往上走的时候，你会发现——大家的能力其实都差不多。但差别在于，谁更懂得跟人相处，谁更能在关系里拿捏分寸，谁更容易让别人愿意信任你、愿意给你机会。

所以，这一期的内容，其实不仅适用于职场。如果我们能真正理解“情商”的底层逻辑，在生活里、甚至在情场中，可能也会给你带来一些帮助～

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最后，附上宇冰和小静的测评结果，欢迎大家在评论区 po 出你们的答案～

收听指南 🎧

01:22 职场中，有时候比能力更重要的是什么？

02:48 一个领导，为什么会给下属写“小作文”？

08:16 ⚠️ 哪些场合下，一定不要和领导做对抗性沟通？

09:12 为什么你的领导不允许你当面质疑他？是因为领导小肚鸡肠么？

11:03
被下属冒犯了，领导第一反应会想办法“干掉”下属么？

15:53
“爱写小作文”的领导，暴露了什么管理问题？

17:27
职场上必须避开的几个低情商行为～

18:16
先别谈情商，你得先做到靠谱

27:21 为什么不要去试图掩盖上级的光芒？

34:35 别让你的上级下不来台

37:33 不要在背后说别人的坏话

43:06 不要刻意贬低自己所在的环境，那是在否定你自己！

44:54
做一个勇于担当的人～

48:41
不想卷？那就去开启你的第二职业！

52:30
要去团结你的团队

59:23
为什么在职场，你必须学会“引人注目”？

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