
AI+人力资源数字化升级
当前,人工智能已成为驱动新质生产力的重要引擎和来源,数据是发展新质生产力的核心要素。推进数智化转型,是当前所有企业/产业推进高质量发展的核心路径之一。
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2024年人力资源管理新趋势:积极拥抱AI,打造HRIP,重视大模型训练师和AI与场景结合,关注年轻化、多元化、娱乐化和经济化的HRIP建设,以提升组织竞争力和人才吸引力。


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