
2025全新挑战
2025年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,如何有效落地,面临哪些挑战?
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报告讨论了AIGC(人工智能)与DHR(数字人力)在2024年的创新洞察,重点关注了AI在企业数字化转型中的角色,以及它对人力资源管理的影响,包括效率提升、应用增强、角色转变和数据利用等关键点。


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