包工头欠我9万工钱不给，老婆去找他，结清9万工钱，还多给我1万

李峰因建筑公司工钱拖欠三个月陷入家庭经济危机，其负责的工程项目已完成，但公司以资金周转困境为由拒绝支付九万元劳动报酬。工钱拖欠问题导致其子女学费难以支付，家庭学费压力迫使其多次向老板交涉未果。
妻子杨梅为夫讨薪，独自前往公司据理力争，以报警处理纠纷相胁，要求立即结清工钱。双方对峙期间，老板试图通过暴力威胁讨薪行为，甚至联系外部人员施压，场面一度陷入僵局。
建筑公司董事长女儿李秋水介入劳资纠纷解决，带领李峰夫妇与董事长对质。董事长核查账目后，通过李秋水的生活费预支方式支付十万工钱，其中包含一万元额外资助。此举不仅解决劳动报酬争议，也体现员工权益保障机制缺失下的临时救济。
最终，李峰家庭通过杨梅为夫讨薪成功案例及李秋水的帮助渡过难关，子女学费问题得以解决。事件暴露建筑工人工钱拖欠问题的普遍性，同时凸显第三方调解在劳资纠纷中的关键作用。