当行业警钟敲响，这不是运气问题

欢迎来到《傻狗说》频道，我们相信所有灵光一现的小想法都值得发散的思考，在这个小狗宇宙里，一个外表很凶的狮子狗、一个不断修炼中的快乐傻狗、一个满怀圣母心的快乐小狗，我们在这里思考、讨论、争吵和碰撞，关于生活，关于成长，关于感情，关于所有的事情。

你是不是想读书，却没时间、没精力、读不完？ 这个合集，一次收录100 本人生经典好书。 包含： 自我成长、心理学、认知提升、沟通处世、财富思维、历史智慧、文学经典…… 每本只讲核心精华，让你用最短时间，吸收最有用的知识。 不用啃厚书，不用费脑子， 每天听一本，慢慢变通透、变强大、变富有。 听 100 本经典，胜过盲目读 1000 本杂书。 这一套，就是你终身成长的有声图书馆。

主播是一对无血缘羁绊却有生活共鸣的干母女，她俩根据自己的经历想法来真实火热的掏心窝子，不掺一滴水，尽量侃出一些放之四海而皆准的“金点子”。 干闺女-星儒：ENTJ白羊女，心大社牛表情拽，一脑门想法要呐喊。 干妈-庞妈：ISFJ凡事儿都替别人着想的利他主义者（所以活得特别累～）但妈又是个妥妥的狮子座，所以妈更多的时候表现出来的状态就是妈就是女王，自信放光芒，剖析问题一针见血，绝不拖泥带水。 她们是干母女，也是分享八卦的情报搭子，更是生活谜题的拆弹姐妹花。在不能自洽的日子里【倾诉-分析-理解-释然～】，每每的过程既是开解对方也是自我疗愈。欢迎来听我们对日子的絮叨、无语、调侃、探讨，日子就是一锅乱炖，开心与否全在自己，借此地记录一下。

上海大鲨鱼与CBA联赛的碎碎念

『就是说』是一档代际洞察对话类节目，致力于倾听青年的声音，理解他们的焦虑与困惑，同时也为老年群体提供精神服务产品，让他们感受到社会的关怀与尊重。在对话中，我们共同关注社会议题，探讨行动方案，展现双方的品牌美誉度与社会责任感。我们希望通过“就是说”，为你打开一扇观察世界的新窗口，让你在对话中找到共鸣，收获成长。欢迎加入我们的对话，一起探索这个多彩的世界！

3-6岁幼儿期心理发展是一生中的“关键期”。孩子与家长的互动、在幼儿园的成长、与小朋友们的交往过程中都不可避免出现很多问题，如分离焦虑、不合群、被欺负、说谎、课外班、幼小衔接过度等普遍遭遇的发展问题。张梅玲为家长解答如何解决这些问题？

“喂喂，你恢复理智，长这么好看，什么女人没有……”她双手抵住他不断压迫过来的身躯，努力让自己“以理服人”。男人掐住她纤细地腰身，冷酷无情：“今天能上到这一层来的，只有一个人……我的解药。”一场有心的阴谋让她成为他的“解药”，为了保护重要的家，她委屈求全。随叫随到，不分场合，不分时间的索取。好听的“解药”说到底就是他的私人玩物。明明他的眼里她的尊严那样可笑，却在一次次“她是我的”维护声中渐渐…

天下第一悲剧的乐小米，连压带虐附带嘲笑了总裁大人后，从此在即将破产与负债累累的艰难抉择中，开始了她漫长的女仆人之路！厉封寒挖了一个好大的坑，牵着一根线就等着乐小米这只猪自己跳进去，却没想到半路杀出个程咬金，打乱了他的计划，与他争夺乐小米

激活女娲石后，童小萌、宋小鱼、李白、嘟嘟一行四人又来到了诗词王国第二个区域，却被卷入到一片沙漠之中，沙漠正在蔓延，在凶兽穷奇的蛊惑下，人类不再珍惜自然，拼命开发，最后山河破碎。穷奇的爪牙钢齿飞蝗四处作孽。童小萌有了新任务，要找到息壤土，重整山河。息壤土在哪里呢，嘟嘟说，藏在诗里。 于是，童小萌一行的诗词之旅又开始了……

这是一堂适合所有职场人士的课。不论是就业者、专业经理⼈都可由程天纵先生三十年战功彪炳的职场生涯中，如何由一个公司的小螺丝钉爬到跨国企业领导层的，他的职场思维、建议、⽅法和态度。 程天纵先生毕业于台湾新竹交通大学电子工程系。职场生涯战功彪炳，先后担任 中国惠普公司总裁及董事 德州仪器亚太区总裁 富士康集团副总裁 以及富智康 CEO 1979 年 27 岁时加入台湾惠普，期间与王永庆先生谈定引进惠普印刷电路板的技术到台湾最大民营企业台塑集团，因而为台塑集团，由传统石化业转型进入电子业，创造了契机。此优秀表现就被总部负责国际事务的最高主管 Alan Bickel 看到，并决定由他接任惠普中国区的总裁，于是为其量身打造长达4年的“专业经理人”培训计划，包括 1988 年派驻香港亚洲区总部2年，在实务上培养国际化经验；1990 年派驻美国总部 2 年，以学习跨国公司权益核心运作的机制，并且于业余时间在 Santa Clara大学进修取得 MBA 硕士学位。 1992 年初，未满 40 岁时担任中国惠普总裁，六年内使中国惠普的业务量成长十倍。 1997 年程天纵先生加入德州仪器，服务期间最关键的中国大陆市场由最初不到一亿美元的业绩成长到十六亿美元。郭台铭先生于 1997 年就邀请程天纵先生加入富士康，等了程天纵先生十年，终于在 2007 年加入富士康担任集团副总裁，2011年兼任集团子公司香港上市的富智康执行长。 程天纵先生秉着其专业经理人处事原则，于职场转职时从不加入老东家的竞争公司，所以，他不需也从未签署过竞业条款。同时每一次转换工作或跑道，他从不带上自己的旧人马、不拉帮结派、不搞小团体，就当一个追求极致与卓越的专业经理人。