从颜值主播到复旦研究生，当脱口秀女性直面现实困境：女性成长，为何总绕不开 “外在” 与 “内在” 的拉扯？

宇宙颁布 指条明路 在吵闹世界里希望给自己和你的信息茧房打开一个缺口，也许无数的偏见交汇在一起，就为给你给我指出一条通往未来新路。这个播客是两个女生的一次尝试，宇宙之大，我们尽管泛泛而谈。 希望世界和平。Peace ＆ LOVE 投稿/合作/交流:yuzhoubanbu@163.com

欢迎来到《傻狗说》频道，我们相信所有灵光一现的小想法都值得发散的思考，在这个小狗宇宙里，一个外表很凶的狮子狗、一个不断修炼中的快乐傻狗、一个满怀圣母心的快乐小狗，我们在这里思考、讨论、争吵和碰撞，关于生活，关于成长，关于感情，关于所有的事情。

主播是一对无血缘羁绊却有生活共鸣的干母女，她俩根据自己的经历想法来真实火热的掏心窝子，不掺一滴水，尽量侃出一些放之四海而皆准的“金点子”。 干闺女-星儒：ENTJ白羊女，心大社牛表情拽，一脑门想法要呐喊。 干妈-庞妈：ISFJ凡事儿都替别人着想的利他主义者（所以活得特别累～）但妈又是个妥妥的狮子座，所以妈更多的时候表现出来的状态就是妈就是女王，自信放光芒，剖析问题一针见血，绝不拖泥带水。 她们是干母女，也是分享八卦的情报搭子，更是生活谜题的拆弹姐妹花。在不能自洽的日子里【倾诉-分析-理解-释然～】，每每的过程既是开解对方也是自我疗愈。欢迎来听我们对日子的絮叨、无语、调侃、探讨，日子就是一锅乱炖，开心与否全在自己，借此地记录一下。

上海大鲨鱼与CBA联赛的碎碎念

这档专为中年女性打造的财商提升节目，我们追求的不只是搞钱，更是富足通透的人生状态。 我们对谈超强个体，拆解成功路径，深挖可复制的实战经验。这里既有打破认知壁垒的财商思维，也有落地可行的财富驾驭方法，更有与金钱好好相处的系统性方案。 不焦虑、不盲从 在这里，让我们一起稳稳变富！

如果不高兴，来听《媒头脑》！ 这是一档关注社会、分享故事、表达态度的播客。 以一位80后媒体人的头脑理解这个世界，探讨我们这代人的当下境遇与个人成长，寻求如何在不确定的时代持续获得成长的复利。 播客主理人“一个核桃”：央媒社交媒体新闻编辑，新传考研辅导品牌创始人，科技数码领域爱好者，36岁大龄青年奶爸，ISTP理性的鉴赏家。

你是否常被焦虑困扰、陷入成长瓶颈？潜意识正主导着你的身心状态。这张专辑拆解潜意识与身心的关联，搭配 5 分钟正念、正向肯定等实操技巧，用真实蜕变案例引路，助你改写负面程序，唤醒潜能、疗愈心灵，开启自我成长之旅。

《幼儿十万个为什么》是为3~6岁幼儿打造的趣味幼儿小百科，共五部分内容：《可爱的动物》《奇妙的植物》《我们的身体》《远古的恐龙》《无边的宇宙》。本专辑内容知识面涵盖广泛，所选问题从幼儿调查问卷中征选出来，是一套真正满足幼儿求知欲的亲子读物。动物、植物、宇宙、恐龙、人体，种种孩子们感兴趣的和生活中能碰到的问题，这里都涵盖了。

“喂喂，你恢复理智，长这么好看，什么女人没有……”她双手抵住他不断压迫过来的身躯，努力让自己“以理服人”。男人掐住她纤细地腰身，冷酷无情：“今天能上到这一层来的，只有一个人……我的解药。”一场有心的阴谋让她成为他的“解药”，为了保护重要的家，她委屈求全。随叫随到，不分场合，不分时间的索取。好听的“解药”说到底就是他的私人玩物。明明他的眼里她的尊严那样可笑，却在一次次“她是我的”维护声中渐渐…

这是一堂适合所有职场人士的课。不论是就业者、专业经理⼈都可由程天纵先生三十年战功彪炳的职场生涯中，如何由一个公司的小螺丝钉爬到跨国企业领导层的，他的职场思维、建议、⽅法和态度。 程天纵先生毕业于台湾新竹交通大学电子工程系。职场生涯战功彪炳，先后担任 中国惠普公司总裁及董事 德州仪器亚太区总裁 富士康集团副总裁 以及富智康 CEO 1979 年 27 岁时加入台湾惠普，期间与王永庆先生谈定引进惠普印刷电路板的技术到台湾最大民营企业台塑集团，因而为台塑集团，由传统石化业转型进入电子业，创造了契机。此优秀表现就被总部负责国际事务的最高主管 Alan Bickel 看到，并决定由他接任惠普中国区的总裁，于是为其量身打造长达4年的“专业经理人”培训计划，包括 1988 年派驻香港亚洲区总部2年，在实务上培养国际化经验；1990 年派驻美国总部 2 年，以学习跨国公司权益核心运作的机制，并且于业余时间在 Santa Clara大学进修取得 MBA 硕士学位。 1992 年初，未满 40 岁时担任中国惠普总裁，六年内使中国惠普的业务量成长十倍。 1997 年程天纵先生加入德州仪器，服务期间最关键的中国大陆市场由最初不到一亿美元的业绩成长到十六亿美元。郭台铭先生于 1997 年就邀请程天纵先生加入富士康，等了程天纵先生十年，终于在 2007 年加入富士康担任集团副总裁，2011年兼任集团子公司香港上市的富智康执行长。 程天纵先生秉着其专业经理人处事原则，于职场转职时从不加入老东家的竞争公司，所以，他不需也从未签署过竞业条款。同时每一次转换工作或跑道，他从不带上自己的旧人马、不拉帮结派、不搞小团体，就当一个追求极致与卓越的专业经理人。