
组织行为学
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。
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INFJ是少有的人格类型,以其强大的直觉力和同理心影响社会,但理想主义可能导致极端,他们在内心深处挣扎于改变世界与现实冲突。他们的主导功能(NI)使他们具有预见未来的能力,却也容易过度分析人际关系和社会现象。


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