10.女性是一种处境:寻觅一方属于自己的表达空间

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绵绵木

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|阅览世界,悦见自己 |悦见百面,她故事,你共鸣 |收集千人故事,找到适配自己的幸福密码 被贩卖的焦虑、被定义的审美与成功,被渲染的浮躁悲观情绪……年轻人尤其年轻女性们太不容易了!我们常常会对自己、对生活和未来充满担忧与迷茫,但生活本不该这样啊!!! 于是便有了这档节目——《悦她阅界》,关于「自我成长」「幸福力」「女性力量」,善良可爱的我们,一起走进具体的千人千面,在具体与共鸣中,少一些迷茫和焦虑,多一些幸福感和力量源泉! 【已上线专题】 ?职通车——带上通往如愿工作的幸运锦囊 ?关于爱——在友情亲情爱情中幸福长跑! ?人间样本——走进生活中的100个小人物 ?生活记者——持续观察生活第一现场 ?她力量——我们与幸福女性的距离 【特别系列】 #职通车 #她力量 【不完全配料】 高能学姐、行业与路、情绪陪伴、健康管理、财富密码、闺蜜小屋…… 【食用指南】 √起床后的能量充电宝 √睡前故事,解忧解惑 √上班摸鱼的好搭子 √通勤路上的解闷神奇
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社会性别暗含歧视?女性主义竟有门槛?君子论迹or论心?播客是异托邦式的存在吗?主播木木带你从女性主义、表达自由和播客场域三大方面解析口耳相传下的女性频率,为每位女性找到一处属于自己的表达空间!

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【内容时间轴】

一、女性主义——我不是“女权”

1:52 生理性别vs.社会性别

3:04 社会性别强调什么的重要性?

3:23 社会性别中到底暗含着什么?

4:27 社会性别的存在是中立且公正的吗?

5:04 身份认同:个体认同&群体认同

6:00 身份认同按认同程度划分有哪些类型?

07:31 纠正性别歧视的良方!

08:27 女性主义是否有准入门槛?

10:01 女性主义是否存在对错之分?

10:40 站在巨人的肩膀上!

11:43 当谈及“我不是女权”时,我想到了什么?

二、表达自由——快乐无需思想,痛苦引发表达

14:04 人性中不可能被消除的部分

14:41 性别歧视是否会消失?

15:27 君子论迹不论心,论心无完人

16:29 别让女性主义言论变得空洞无力!

17:37 自灯明——人生值得走一遭!

19:35 成熟与软弱只有一步之遥

20:07 自由和正确常常会有冲突

21:08 现实和表达之间非常复杂

22:49 是快乐与快乐之间的痛苦,引发了表达

三、播客场域——规避审视的“异托邦”

24:04 听觉vs.视觉

24:56 符号性歼灭&卡桑德拉综合征——社会性别下的女性失声现象

26:17 异托邦vs.乌托邦

27:17 投射性认同&准社会交往——强化身份认同及性别认同

29:23 播客四大独特优势

四、参考书目及文献

《始于极限》上野千鹤子

《一间属于自己的房间》弗吉尼亚·伍尔夫

《只要有一个女人》南希·史密斯

[1]万茜.“一间属于自己的房间”:女性群体的播客实践与身份认同[J].新媒体研究,2024,10(08):64-68.DOI:10.16604/j.cnki.issn2096-0360.2024.08.008.

[2]廖雨婕.播客视角下女性声音的力量——基于对小宇宙播客的扎根研究[J].东南传播,2023,(08):28-31.DOI:10.13556/j.cnki.dncb.cn35-1274/j.2023.08.021.

[3]姚歆怡,王奕祯.女性与女声:声音媒介中女性文化建构[J].东南传播,2023,(02):102-105.DOI:10.13556/j.cnki.dncb.cn35-1274/j.2023.02.026.

[4]黄越.新媒体视域下播客中的女性参与和话语建构[J].新媒体研究,2022,8(24):104-106+111.DOI:10.16604/j.cnki.issn2096-0360.2022.24.016.

[5]唐乐水,韩雨点.声音媒介中的性别叙事:小宇宙女性播客账号分析[J].东南传播,2022,(08):137-140.DOI:10.13556/j.cnki.dncb.cn35-1274/j.2022.08.006.

【本期制作】

策划:木木-绵绵木

剪辑:木木-绵绵木

图文:木木-绵绵木

监制:欣如-如愿果

审核:欣如-如愿果

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◆你做到过什么样的事情,就会有什么样的才干。 ◆组织的领导者,是无私的,是无喜恶的。 ◆婚姻不是自我实现,而是自我超越。 ◆组织成长的目标是自我超越,从而达到解决组织的问题,达到组织的目标。 ◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过,只有共同学习,才会永续经营! ◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。 ◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人,就会把时间花在适应、勉强和调整。 ◆对于姻缘要诚实、要坦白,不要勉强。不要找错人。 ◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。 ◆你必须为你的理念坚持,你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情,你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样,当你们一旦启动,你们是一样的。 ◆组织的成长是同修,不是谁需要修改,另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。 ◆组织修炼是一门独立的学问,组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个,但是我们的需要没有改变,自我没有发展,结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。 ◆效能是关于发现不同,效能是关于变得不同。 ◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同,而不是对错,好坏。 ◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。 ◆完成是一件事不需要再去做。 ◆人只要把每一个当下的事情做好,就会成功。这就叫实修。 ◆发生已经是结果了,所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生,发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去,很多人的发生存在于未来,而真正的智慧在于活在当下。 ◆一个人为什么不能成功,因为你在一边做事一边抱怨。 ◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。 ◆演说成功的因素:期望、情绪、互动(问与答、身体语言、动作)、具体化。 ◆很多人的修行都只是在培养制约,所有的修行应该是打破制约,透过感谢、透过惭愧。 ◆人的修炼是靠情感而不是讲道理! ◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己! ◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明,只有发现而已。 ◆学习是通过我们的探索,让我们的内在去发现世界上有这么多现象。 ◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记,你只需要回忆。 ◆精确学习——用什么来学习什么,你要用对东西学习,是用视觉学习还是身体学习,还是用感觉学习。 ◆知识学习。人不是要学习记忆,而是要学习回忆。
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