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11、中国人的领导特性 —— 领导怎样才是善任

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节目详情

# 领导特性

# 分配工作

# 善任

# 文化

中国领导强调善任,重视分配工作合理性、工作效果保障及人事流动的平衡,认为领导应阶段性引入人才并确保选人正确,以维持团队稳定和企业健康发展。

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