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06、中西方在领导方面的差异性 —— 有为与无为,无为就是无所作为?

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# 有为无为

# 权威性

# 文化

讨论了中西方领导方式的不同,强调了中国领导倾向于无为而治,注重团队协作和面子文化,以及隐性管理的重要性,同时指出过度依赖制度会导致退化。

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