二.3 兄弟，光努力是不够的！

身处管理层的你是否也曾为这些事儿犯过难：我们习以为常的管理常识不好用了？书籍上学到的管理方法都成了一落地就问题百出？ 刚坐上管理层就变成了曾经兄弟的“爸爸”？ 管理怎么突然变得这么难？ 那是因为你用错了方法！ 当“90后”“95后”成为职场主力，你需要更新已经不匹配这个时代的管理常识。作者姜海舟将自己的亲身故事和朋友们的真实案例，凝练成60个反常识管理方法，为你打破管理中的经典错误常识，10倍速提升你的管理效率！

你们家有令你生气的teenager吗？如果有，你必须听这个节目。因为我爸妈说我也是那个叛逆的teenager，让我来告诉你们teenager心里面到底在想什么。 HI我是彤彤，一个在国际学校读书，正值青春期的女孩。 这可能是目前华语Podcast里，唯一由青少年主持的节目，别再听那些所谓的青少年教育专家说的不切实际的话。他们根本不懂青少年的世界。 我希望透过这个节目让大人们知道现在teenager的世界发生了什么事～

做过线下，玩过电商，搞过投资，得过抑郁。最重要的是敢讲真话，讲接地气的话。

后悔没早知道这种方法！读一遍就能记住一首诗的学习方法！高效学习法、超级记忆力训练、记忆宫殿、快速记忆法! 快速记忆法，遵循"人类左右脑机能分担论"，把人的左脑的逻辑思维与右脑的形象思维相结合，把人的注意力、想象力、记忆力、创造力和自信心，转化为强大的学习动力。

人生暗涌着目的和手段。不会说话，有时候未必真的是想不到，而是想到了说不出口。深情款款的虚情假意比拿奥斯卡小金人更考验演技。

如果35岁是一道分水岭，我们的职业规划就应该停留在那里吗？ 我们如何才能看清自己在脱离了平台之后的价值？被公司毕业了之后该如何安身立命？如果职场注定就是一个劣币驱逐良币的地方，那么那些正直而又有能力的人该去哪里？我如何才能知道老板是摆出一副开放的姿态，还是真的想要听不同的意见？我怎么知道老板是在challenge我还是真的在问问题？如何分别老板是在PUA你还是在栽培你？ 职场上有太多的问题是没有答案的，我们唯一能够做的就是一次次的跌倒和爬起，把一身的血污变成坚硬的铠甲；我们清楚的知道，变好就意味着迷离的眼神变的坚毅，脆弱的内心变得强大；它还意味着我们能够清晰的找到自己在这个世界的位置，并不会轻易的被外界的评价所左右； “你别这样“是一档职场类谈话节目，由两位在500强企业中担任了多年高管的资深职场人Billy和怡静主理。我们不期望你在这档播客中找到所有的答案，我们只想告诉你，这一切我们都正在经历。 等你！

毕业五年乃至十年，同学之间的差距越来越大。 有人越过越好飞黄腾达，有人却越混越差穷困潦倒。 一个人的核心竞争力是什么？ 究竟是什么让人与人之间的差距越来越大？ 怎样才能实现阶层跨越，财富自由呢？ 人与人最大的差别不在于阶层，而是认知。 认知，就是一个人对世界的看法。 唯有认知升级，才能突破人生的天花板。

如果你不敷出,那就说明你值得听听，你能观察到自己的人际关系在一天天改变。

主持人用幽默、诙谐的方式对谈古论今、讲述历史事件，实现传道、授业、解惑 ，每月更有一期特别栏目，邀请各科名师，共同探讨正确的家庭教育观、人生史观等话题。一个逗贫 的老师，开启话唠模式！