管理者和员工,最大的区别是什么?

00:00
03:12
主播信息
4N绩效

4N绩效

持续增长的实效教练
关注
听见增长
--
绩效管理的增长之道
APP内查看主播
节目详情

# 战略规划

# 组织能力

# 财经

# 领导力

管理者与员工的区别主要在于角色、职责、思维和能力:管理者负责战略规划、领导团队,员工执行任务;管理者强调全局和决策,员工关注执行细节;管理者的能力包括领导力、组织协调等,员工提升专业技能。两者共同推动企业运营效率和竞争力提升。

展开
大家都在听
绿色能源倡导者
绿色能源倡导者
200多年前,人类从发明蒸汽机开始,形成一个惯性思维,好像除了燃烧产生热量、转化为动力,就没有别的出路了?如果让发动机的工作温度段落调整一下,从低温开始膨胀,发动机的热源可以来自于环境的空气、水等等。 想象一下,如果当年瓦特手里有一杯液氮,他把液氮倒到水壶里,他又会看到什么?蒸汽机会不会不是现在这样了?发动机也许不单纯是“火的动力”了! 经过多年不懈的探索和研究,基于目前能源、动力、排放等领域的技术发展现状,创新性提出能源利用三大理念:让能量动起来、让热机冷下来、让排放变资源。 “让热机冷下来” 理念使用液态空气、干冰、液氮等低温气体,吸收环境热量沸腾、膨胀、做功,转变为机械能,让汽车、飞机、火箭等不再烧油、排热、喷火,而是排放低温气体,将影响几乎所有消耗燃料的机械装置; 以上三个理论相互独立又相互关联,对成熟理论的认识大大加深,这应该可以带来一场新的、彻底的工业革命。这场二十一世纪的新工业革命,将是第一次、第二次工业革命的深化、继续,将深度改变人们的生产和生活方式。 对我们的理念、方法感兴趣的听众可以给我们留言,我们会尽快联系,交流合作。 还可以搜索关注我们的微 信 公 众 号:能源动力减排技术创新,获得更多文章、方案、专利、实验视频资料。
17
14
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多