试听053 带着思考去做事

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有声红豆荚

有声红豆荚

思想飘散,不知道该说点啥~
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胆小莫入|午夜尖叫之民间灵异故事
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"这个世界有太多不可捉摸、难以理解,甚至超出人们认知范围的事情。 惊魂故事、鬼怪传说、狐仙志怪、恐怖尸案、地狱之门、幽冥之界正在缓缓地为你打开。 细思极恐、汗毛倒竖、触目惊心,诸位朋友,且做好心理准备,迎接即将到来的尖叫之旅吧!"
重案追踪之追凶实录
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"每一案件都展示了人性的丑陋和扭曲。这些案件包括了悍匪的袭击、心理变态者的行凶和其他种种有关人类恶行的事件,也包括了当时警方的调查和审判过程,以及类似事件对社会、公众和个人的影响。 在探讨这些问题的时候,我们还需要深刻理解犯罪现象的多重因素,包括心理、社会、文化等方面的因素,才能更有效地预防和打击犯罪行为。"
中国通史:一听就上瘾的上下五千年历史
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"从有文字可考的黄帝传说,到现在的现代社会,大约经历了四千多年的历史,通常叫做“上下五千年”。 在上下五千年的历史里,有许多动人的有意义的故事在历史的舞台上演绎。 这些故事或许你可能早就听说过,也许是在枯燥乏味的历史教科书上,也许是在瞥一眼就会忘记的网上论坛里。 它们没有深刻的停留在你的记忆中,是因为这些动人的故事被不生动的讲述或者描写出来,让你阅读也提不起兴趣来。 其实历史的真面目是非常有趣的,在遥远的石器时代里,有能干的尧舜禹引领人类找到幸福新生活;在春秋战国时期,有那么多舌灿莲花的男人们四处奔走,到处演讲;在秦汉时期,非常有款爷范儿的吕不韦从商界跨入政界,在人生的成功华丽转身背后,隐藏的到底是什么筹码?"
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情商4
情商4
"为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?领导者的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队? 国际畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼,联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基,探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4:决定你人生高度的领导情商》这本书中,戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。 《情商4:决定你人生高度的领导情商》作者认为领导者的根本任务是为员工带来积**的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消**情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是,领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商,努力打造一支具有活力和生命力的工作团队 " 作者:[美]丹尼尔·戈尔曼 播者:中信书院
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