命理课程第二回 | 重生之我在玄学公司上班:“不是吧,第一天上班,就要我给客户算命?”

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『玄学自习室』是一档玄学主题的科普类节目,用娱乐访谈形式,给听众们“说人话“的专业知识,以及从业经验。讨论范围包含但不限于命理,占卜,哲学,生活方式,通过不同的角度展示自己和嘉宾的成长经历,思考方式,给听众借鉴作用。 有预测咨询或风水调理需求联系小助理:hellyeah_lee或 hellyeah.lee@gmail.com
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《重生之我在玄学公司上班》系列第二回

“不是吧,第一天上班,就要我给客户算命?”

第一回:”千锤百炼的面试技巧,如何瞒过算命大师?”

本期升级部分(更新2024.12.11):

根据上期听友反馈(诚挚地感谢),以下为修改内容:

1.加入了真人配音,减少了AI音频的比重。

2.降低了语音衔接速度,与断句方面的问题。

3.增加内容时长,让音频学八字变得更自然。

而由于这两步升级,后期的制作时长提升了5倍,投入的时间与精力多了,所以很不好意思地,把单集的价格提升到了一杯咖啡的价格。

感谢大家的鼎力支持与照顾

愿大家福履常随,平安健康,福慧增上,财富丰足,吉祥圆满。

系列主题简介

在犹豫了四年后,这套八字命理基础的分享终于面世了,第一期共有7集内容。如果您有3-5年的八字命理学习经验,可以不必浪费金钱购买本期内容,里面提及的方法在经典、古籍中都能找到。

我只是结合了过往案例,把自己觉得好用的技法拿出来分享。而敢于卖钱,主要是花费了大量脑细胞,借了小说的形式把上述知识串联起来,希望能让大家无痛学习,丝滑度过基础期,早日能体会到命理星辰的浩瀚与奇妙。

另外,因为我个人原因,所以不能直接把知识点如同市面上的教学形式那样,从ABCD开始给大家分享。相反,我把关键的知识点,都藏在了剧情中的只言片语中,希望有缘人能破解其中的“谜语”与“言外之意”。

按常理,不应该单独制作一份纯音频的教程,因为我写作能力有限,难以把晦涩的理论生动展示。但由于从盲师的分享中获得帮助,思前想后还是应该留一份纯音频版本,方便有需要的视觉障碍的朋友们收听。

如果您是有需要的人群,不论身体有恙或经济条件欠佳,或是英烈之后。如果您有办法联系到我,我都可以免费发一份给您,以供您在与生活抗争的路上,多一种思考,或者多一种选择。

对了,本内容配套还有视频版,可以添加微信找我购买,售价70/集

视频教程和音频教程的内容是一致的,但配合了手绘图像与PPT,有助于理解以及记忆其中隐藏的知识点。部分在音频一笔带过的重点知识,在视频中有另行注解,方便暂停观看, 并且思考。

未尽事宜,留给未来的自己继续加油

说书人锦鲤

时间轴

01:09第一集的金水口诀,并不是简单的一笔带过,这一集收回了伏笔,并且开篇暗示了接下来会展示使用方法。如果忘记了,建议回顾上一集的内容。

02:29锦鲤打开《内部员工培训手册》,翻开其中的十天干介绍内容。在第一章(大约7回内容)结束后,我会把用到过的资料,以及相关联的案例整理出来,做成一本纸质的教学材料,标题就是《内部员工培训手册》,希望大家能如局中人一样,从0开始,开心学八字。

设计这段文戏的原因:能实践是我很追求的风格,可能因为早期学了好久的基础,看到一份八字还是头脑发蒙,无从下手。所以建立框架,能实践,并且积累提升,会是这个系列内容的主要风格。

05:12带过八字基础知识:男女的八字大运排法是不一样的。

06:51《内部员工培训手册》,第一章就是介绍十天干心性,按照上面的来使用,就有一定的准确率。

07:24八字断性格方法。从我个人而言,八字在生活中最有用的,还是判断一个陌生人的性格以及行为模式,在竞争或合作的环境中,优势不言而喻。

08:15甲木日元为例,如何借助《员工培训手册》来断性格。其他的九个,余类推就好。

15:28锦鲤没有对方完整的八字,也能算出对方的性格,推出六亲的关系。希望购买到本期内容的你们,也能解开其中的秘密。

18:25易是工具,辅助人“由微知著”,而不是限制人“执一而论”的。

20:19金水组朋,与木火组朋的差异,以及应用。

23:33木火组朋的口诀

24:20是不是必须要从月令看日元旺衰,然后判断身强身弱才能算八子呢?

27:15:牛出红日,辛苦到头

28:11:夫妻合伙开店,需不需要合八字?

下回预告:

“你和你的另一半关系,用八字是这样看的”

  • 剧中陈老师给锦鲤的培训课

感谢您看到这里

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◆你做到过什么样的事情,就会有什么样的才干。 ◆组织的领导者,是无私的,是无喜恶的。 ◆婚姻不是自我实现,而是自我超越。 ◆组织成长的目标是自我超越,从而达到解决组织的问题,达到组织的目标。 ◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过,只有共同学习,才会永续经营! ◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。 ◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人,就会把时间花在适应、勉强和调整。 ◆对于姻缘要诚实、要坦白,不要勉强。不要找错人。 ◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。 ◆你必须为你的理念坚持,你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情,你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样,当你们一旦启动,你们是一样的。 ◆组织的成长是同修,不是谁需要修改,另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。 ◆组织修炼是一门独立的学问,组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个,但是我们的需要没有改变,自我没有发展,结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。 ◆效能是关于发现不同,效能是关于变得不同。 ◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同,而不是对错,好坏。 ◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。 ◆完成是一件事不需要再去做。 ◆人只要把每一个当下的事情做好,就会成功。这就叫实修。 ◆发生已经是结果了,所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生,发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去,很多人的发生存在于未来,而真正的智慧在于活在当下。 ◆一个人为什么不能成功,因为你在一边做事一边抱怨。 ◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。 ◆演说成功的因素:期望、情绪、互动(问与答、身体语言、动作)、具体化。 ◆很多人的修行都只是在培养制约,所有的修行应该是打破制约,透过感谢、透过惭愧。 ◆人的修炼是靠情感而不是讲道理! ◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己! ◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明,只有发现而已。 ◆学习是通过我们的探索,让我们的内在去发现世界上有这么多现象。 ◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记,你只需要回忆。 ◆精确学习——用什么来学习什么,你要用对东西学习,是用视觉学习还是身体学习,还是用感觉学习。 ◆知识学习。人不是要学习记忆,而是要学习回忆。
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