Vol.7 星巴克｜咖啡传奇

知识经济时代，知识创新、知识经济与知识产权密切联系。本课以生动的案例、翔实的数据，深入浅出地为大家讲解了知识创新、知识经济与知识产权在现代社会中的紧密联系以及知识产权的基础知识，同时论证了我国目前实施知识产权战略的重要意义，并提出了我国当前保护知识产权应注意的问题。

“一个创新品牌的设计修养”沙龙

现代营销绝不是单纯地将东西卖出去，把钱赚回来。它在考虑企业利益（价值）的同时，还必须考虑顾客的价值和社会的价值。本课程将以营销3.0时代的价值观驱动的营销为主线，以生动的案例，带领学生一起去探讨为什么要进行价值营销，以及如何通过价值分析、价值选择、价值创造、价值传播和价值传递，来实现价值营销，达到企业价值、顾客价值、社会价值的均衡。

马云、雷军亲身实践，奥巴马推崇的创业精英！ 《经济学人》《金融时报》《科克斯评论》联合推荐！ 一本教你在任何环境下，都能够成功的创业指南！与他们的遭遇相比，你的困难根本不算什么。脱离硅谷这样的创业圣地，书中的创业者们要对抗更多可怕的“拦路虎”，技术和管理缺陷、基础设施薄弱、合作平台稀少、垄断、法制不健全，甚至战争的威胁……但他们做到了！克服重重障碍，激发创意思维，缔造了属于自己的商业传奇。

课程详情 “联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 “PayPal黑帮”正在实践联盟策略，揭秘彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人改变硅谷格局的真正原因！ 终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。 互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。 只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

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