
危机应激
如何提高企业的思想免疫力、战略免疫力和肌体免疫力?本书以模型化的呈现并辅以文字演绎和说明,用简明案例配合说明方法、工具和表单的实际运用。书中内容包括如何用BCP(事业继续计划)指引企业有序度过危机和企业文化如何植入危机应对基因、使危机感融入骨髓等内容。
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39期





佩内洛普因持有固定型思维模式影响关系,认为伴侣的个人特质无法改变观念,导致多次恋爱失败。她将男友的小缺点(如送俗气礼物、生活习惯差异)视为不可调和的矛盾,而非通过沟通问题导致关系破裂的视角尝试解决。例如,她因男友使用手机方式不当而分手,却未意识到这些并非严重性格缺陷。
布兰达和杰克的故事由两性关系专家分析案例展开。两人因沟通障碍产生误解:布兰达讲述冗长工作细节时,杰克未直接表达困惑,反而沉默以对,最终双方互相指责。专家指出,这类矛盾本质是沟通问题而非性格缺陷,需通过明确表达需求(如“直接告诉我重点”)而非归咎对方个性来解决。
泰德和凯伦的婚姻案例揭示了婚姻修复需要成长思维的重要性。两人最初被彼此差异吸引,但固定型思维使差异演变为对立(如“轻浮”与“挑剔”)。通过学习成长型思维改善婚姻,泰德选择帮助打扫房间而非责备凯伦,用行动替代指责,最终挽救了关系。专家强调,伴侣关系需接受对方缺点(伴侣选择需容忍缺点),并通过共同成长而非苛求完美来维系。



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