《终身成长 重新定义成功的思维模式》 082 企业的思维模式

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英特莱德

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食品营养保健科学生命健康养生
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《人性的弱点》戴尔卡耐基 讲解
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本书的内容绝不是作者个人天马行空的幻想,更不是空穴来风不切实际,它是由千百万人的经验和智慧累积出来的结晶,本书是一本以实践为宗旨的书。
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节目详情

# 企业固定型思维模式

# 企业成长型思维模式

# 企业天才文化特征

# 员工发展文化模式

# 财富500强企业研究

# 世界1000强企业分析

# 员工企业信任度评估

# 企业协作创新水平

# 员工管理潜能评估

企业思维模式的研究揭示了两种典型文化:企业固定型思维模式企业成长型思维模式。固定型思维模式的企业倾向于构建企业天才文化特征,强调先天才能的判定,而成长型思维模式的企业则形成员工发展文化模式,注重通过努力和指导实现能力提升。通过对财富500强企业研究世界1000强企业分析的调研发现,员工对所在企业的思维模式认知具有高度一致性。
在员工影响方面,企业成长型思维模式显著提升了员工企业信任度评估和忠诚度。这类企业的员工更愿意承担责任,并感受到更高的授权意识。相比之下,固定型思维模式的企业员工表现出更强的跳槽意愿。此外,成长型思维模式的企业在企业协作创新水平上更具优势,员工普遍认为企业支持合理冒险与创新行为,而固定型思维模式的企业则存在更多不道德竞争和协作障碍。
管理层视角的研究显示,企业成长型思维模式的管理者更认可员工的员工管理潜能评估,认为其具备协作精神、学习能力和创新潜力。这种认知差异导致成长型企业在灵活性和竞争力上占据优势。研究结论指出,尽管固定型思维模式企业追求“天才”,但成长型思维模式的企业通过持续自我革新,更适应现代商业环境的需求。

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思源读书《合作取向治疗》
思源读书《合作取向治疗》
这本书介绍《合作取向治疗》的相关内容。 对可能性的重视为参与治疗的人营造出一个对话空间,使得日常生活中难以呈现的部分得以充分显现,这些部分同样是自我建构和成长的重要方面。合作取向治疗的另一个特征是重视语言的作用。语言对于心理治疗的重要性是显而易见的。现代心理治疗对语言的应用大体偏重于三个层面:宣泄、表达、解释。从主体与客体的角度讲,这些方式的主要目的在于通过语言来获取某个对象或意义。在一般的治疗中,当来访者叙述一件事情时,治疗师关注的焦点通常会放在事情所包含的意义上,语言被用来阐述在讲述的背后隐藏的意义,以达成对事情本质的理解,获得某种领会。合作取向治疗对语言的看法受到维特根斯坦等人的影响,他们着重强调语言的叙述层面。依照传统的看法,人内心的改变主要基于他的感受和看待事物的观点的变化:而从合作取向治疗的角度看,一个人对他自身和事物的叙述本身就蕴含着改变的成分。在临床治疗中经常发生的情形是,来访者会以不同的方式讲述他们生活中的同一个事件,比如对某个家庭成员的行为,从恐惧、愤怒到谅解,通过反复的讲述,他们对事件的理解和感受发生了变化,这些不同的叙述构成了来访者与事件建立关联的不同的方面,同时也是来访者建构自身的重要途径。“这种一再描绘的过程,使得生命本身成为通过各种被述说的故事编织而成的布匹。”
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