131、【Augustia】造成“璩静式思维”的两大因素

【时间轴】

00:09 - 01:08 节目开场及排名播报

• 节目介绍
• Apple Podcast 排名更新
• 征集听众反馈

01:08 - 02:31 引入百度璩静事件及探讨方向

• 引入百度璩静事件
• 从质量体系角度探讨公司管理
• 探讨管理者如何进行人员管理

02:31 - 03:44 分析事件背后原因：工厂式管理思维

• 排除炒作可能性
• 分析事件背后的管理思维
• 以工厂管理模式为例，指出其弊端

03:44 - 06:36 工厂式管理模式的具体表现及影响

• 以学生制工厂管理模式为例
• 指出其导致员工离职率高的结果
• 对比现代管理模式，强调了解员工离职原因

06:36 - 09:09 哈佛商业评论文章及璩静管理模式分析

• 引述哈佛商业评论文章观点
• 分析璩静管理模式，认为其缺乏人情味
• 指出其管理模式是上个世纪的产物

09:09 - 10:26 分析事件背后原因：资本型剥削思维

• 分析资本型思维对管理的影响
• 指出创投公司对人文关怀关注不足
• 认为璩静的价值观可能受此影响

10:26 - 13:22 时代背景分析及管理模式脱节问题

• 指出2020年后职场环境的变化
• 分析80后管理者沿袭老旧管理模式的原因
• 指出管理模式与时代脱节

13:22 - 15:40 建立适合自身企业的管理体系

• 强调建立适合自身企业的质量管理体系
• 指出生搬硬套管理模式的弊端
• 以体系审核为例，说明后果严重

15:40 - 16:33 中国企业管理转型及积极意义

• 指出中国企业管理模式转型趋势
• 认为疫情后企业家思维发生转变
• 对年轻员工表达祝贺

16:33 - 17:21 年轻员工如何应对新的管理模式

• 鼓励年轻员工为自身发声
• 提醒年轻员工擦亮双眼，保护自己

17:21 - 19:54 公司如何管理有创新想法的员工

• 鼓励公司为员工创造发挥创造力的环境
• 分析其对公司和员工的积极意义

19:54 - 20:29 总结及展望

• 总结事件带来的积极思考
• 呼吁听众积极行动，吸取经验教训
• 节目结束语

——————————————————————————

关于《取财有道》

《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富，精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念，更轻松地实现人生财富目标，祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由！

合作请联系：augustia@sina.cn