中国式管理即人性管理

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三年学说话

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# 中国式管理

# 员工潜能开发

# 个性化管理

# 文化

中国式管理强调人性化,重视员工潜能开发和荣誉感,避免陷入过度的面子文化。领导应承担更多责任,实行个性化管理而非简单的人情主义。

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