008.工资和利润(上)(一)

亚当·斯密在《国富论》第十章分析了职业工资差异原因和行业利润差异因素，指出在完全自由的市场中，工资和利润应趋于均衡，但实际差异源于行业自身特性影响和政策限制因素。
首先，职业特性差异分析表明，工作环境、体面程度直接影响货币工资差异表现。例如，裁缝工资低于织布工，铁匠收入高于挖煤工，均因职业风险、体面程度不同；小酒馆高利润则属于货币利润补偿机制，用于对冲酗酒闹事的负面影响。
其次，职业学习成本差异是重要原因。需要长期训练或高学费的职业（如律师、医生）工资更高，但资本利润不受学习难易影响。此外，行业业务稳定程度决定收入差异：纺织业稳定但泥瓦匠收入波动大，后者需用高工资弥补停工期的损失。
最后，职业责任承担补偿直接影响工资水平。处理贵重材料的金匠、受托健康的医生因责任重大而工资较高。但责任承担与资本利润无关，因资本使用取决于经营者信用而非行业性质。政策限制因素（如学徒制度）则通过限制自由竞争进一步加剧职业工资差异原因。