《为成果而管理》“成果”与“我执”丨老段讲书丨彼得德鲁克丨管理学

人类的行为常常会令人困惑、感到棘手，即使对于那些有经验和见识的人也是如此。而正是这种行为背后的观念和动机激发了怪诞行为学的研究兴趣。怪诞行为学通过研究人类特定行为的差异，试图解释为什么人类在特定情况下会做出不同的选择，以及为什么会出现这些行为中的复杂性。

为什么要学习领导学？ 有人的地方就有江湖 有江湖的地方就有人际关系 人与人之间最难处理的关系 其实是领导与追随者的关系 也就是谁主导谁追随的问题 没有任何组织、团队 能够逃离这个循环法则！ 王晓芳主讲的【领导学：成长型企业家必修课】。是结合自身实操经验并运用丰富的资料，从政治学、心理学、伦理学、社会学等多学科的角度，对世界各国不同时代的领袖人物及其领导行为进行了跨文化、跨时代的理论概括和实证描述，对领导者和追随者的关系进行了分析，从而提炼出的系统方法论。 依靠传统经验来进行管理已经成为过去式，实现“经验型领导”向“科学型领导”的转变才是当下的处事之道，本课程助力你再次开发领导力，实现新时代下的自我管理。

在生活中，有些人总是很忙，他们看起来也很努力，但却一直不怎么成功。有些穷人，不论你怎么帮他，他还是依然贫穷。为什么会有这样的现象？我们又该怎么摆脱贫穷和忙碌呢？带着这个问题，我们给大家解读一本畅销书，叫做稀缺，我们是如何陷入贫穷和忙碌的，相信读过这本书后，我们会从中找到答案。

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影响比尔·盖茨最深的管理学大师彼得·德鲁克早年的声誉奠定之作。

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