018 颠覆 第四章（2）

在我们看到人工智能的全面影响和工作的持续自动化之前，工作安排已经对人们的收入、工作保障和压力产生了影响。同时，它也影响着人们的身心健康。存在许多指标表明聘用关系以及大多数工作者所面临的条件存在问题。例如，劳动力市场的安排和工作场所的做法会影响人们的健康，从而导致全球范围内医疗保健成本飙升、寿命和其他健康指标不平等现象加剧等问题。此外，在美国各县之间预期寿命差距扩大，并且处于收入分配顶端与最底层之间预期寿命差距拉大。流行病学证据表明工作环境与人们的身心健康和死亡率之间存在直接而重要的联系。全球范围内的工作满意度仍然很低，员工对自己的工作感到满意的比例不高。拥有良好工作的人口比例与国家人均GDP之间存在强振相关关系。幸福指数显示，美国近一半州幸福感得分下降，员工遭受压力、焦虑或抑郁情况增加。预计超过20%的人需要在70岁甚至以后继续工作。