
颠覆:AI 时代的企业管理方式大变革
"随着人工智能越来越快地渗透商业世界,管理和商业领导力应该如何做出改变?作者重点关注技术革命带来的管理和商业领导力的变化。
本书是一部跨学科作品,各章节的作者均为决策理论、人工智能、组织理论、公司战略和治理等方向的专家学者,他们聚焦人工智能对管理和领导力的具体影响,以及如何在人工智能的大背景下对组织进行管理。
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随着日本雇佣惯例的变化,人力资源技术以数据处理为核心,并在招聘、企业和团队管理、培训和成长以及绩效管理方面提供创新解决方案。对于个体来说,重视能力自我培养与管理是建立在就业流动性增加的环境中。同时需要应对不断变化的工作方式,并实现个性化学习过程与有效绩效评估来推动职业发展。


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