
《24个行业思维》
律师、教师、医生、作家,等等,三百六十行,行行出状元。每一个状元的背后,都有常年的实践和系统的方法论,这两点共同作用构建一个状元的过人之处,一针见血地发现真相,一锤定音地解决问题。
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在职场上找一个好的师父非常重要。大型品质型公司和成熟大公司通常有清晰的流程管理和导师制度。学徒制也是一种学习和成长的办法。但是有些企业可能存在不规范或不愿意教导员工的情况,需要学会说服师父并提升自己影响力。一些企业将导师制写入绩效考核制度中,确保导师认真教导徒弟。同时,个人也需要克服不愿意向他人学习的心理障碍。拜对了贤淑老练、经验丰富的导师可以避免走弯路并节省时间。虚心向专家学习是良好工作习惯之一。



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