
美国霍兰德职业兴趣测评与分析
这个兴趣理论叫做霍兰德兴趣理论,它的开创者是美国明尼苏达大学的心理学博士约翰霍兰德。它在上世纪五十年代研究的这个理论,是当今世界进行学业规划的最重要也是使用最普遍的理论。霍兰德兴趣的理论,有时候也被称作是RIASEC的兴趣模型
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代表性法则是人们以先入为主的观念看待事物,容易产生偏见。框架效应指提问方式或问题会对判断产生影响,不同呈现方式会导致不同结果。正常化偏误是人们在面对危险时变得麻木和乐观,容易导致决策失误。以上概念都与人们的观念和判断倾向有关。



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