
高阶管理能力速成
直面高管困惑,实例分析+理论帮助企业老板、管理层走出管理困境。
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乐高公司在面临改革的压力下,决定与《星球大战》合作进行产品开发。这一决策引起了内部员工的争议,但最终得到了通过。普罗曼领导下的乐高公司开始打破传统观念,吸纳新人才,并推出不拘泥于常规的创新产品。同时,他们也重新审视传统产品,并停止了不符合新价值观的德宝系列。这一系列变革引起了行业内外对乐高公司的关注和评价。


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