
黎黎的职场原创
黎黎,从小在大城市接受良好教育
大学毕业,孤身一人来到异乡打拼
22岁,做基层员工,天天被客户投诉
28岁,成为最年轻的副行长,负责支行内部管理,带领团队获得多项本地区唯一荣誉,考核常年排名第一
32岁,成为支行行长
33岁,成为管理部门总经理,条线业绩全省第一,带领团队获得优秀集体称号
37岁,辞职,寻找自己新的方向,实现完全属于自己的人生目标
黎黎,将帮助你和你的团队,实现职场的顺利晋级转型,实现团队的高效卓越团结!
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本文围绕掌握主动权、提升情商和建立社交价值展开讨论,强调了在合作中避免被动的重要性,并提出了如何通过理解他人的需求和创造价值来实现主动管理他人的情绪。文章还强调了基于价值思维进行社交,并鼓励读者打破思维定势,积极寻找改善环境的方法。最后,文章呼吁读者在与他人互动时要尊重对方需求,以此来管理对方并取得更好的效果。


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