
《24个行业思维》
律师、教师、医生、作家,等等,三百六十行,行行出状元。每一个状元的背后,都有常年的实践和系统的方法论,这两点共同作用构建一个状元的过人之处,一针见血地发现真相,一锤定音地解决问题。
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4期
近期地球首次短暂突破2℃升温警戒线引发全球关注。作为公司HR从业者,我们需关注气候变化对员工生活和企业发展的影响。气候变化带来的极端天气事件可能影响员工通勤安全和日常工作,对员工健康和心理产生负面影响,加剧社会不平等和歧视现象。同时,企业应纳入可持续发展理念,在HR政策中推动绿色招聘、办公和出行,并在培训和文化建设中贯彻可持续发展理念。面对挑战,HR行业应积极行动并呼吁同行共同探讨最佳实践,为构建美好家园贡献力量。


17期

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