17 只会分权分利,不会分风险,只会加快员工的跳槽速度

00:00
07:34
主播信息
中小企业管理运营海鹰

中小企业管理运营海鹰

海鹰中小企业管理运营私人顾问导师/智华集团2005年成立/专注企业管理运营/股权分配/团队打造/企业文化统一思想/内部孵化人才裂变/全方位立体咨询海鹰老师
关注
无极导师班 一切成就都是福报 海鹰老师
26
一切都是福报 除此之外都是假象
老板智慧之东山再起经营企业的智慧海鹰老师
16
如何进行体制改革 落实分权分利分风险
中小企业顶层战略EMBA 海鹰老师
--
战略推演 目标分拆 落地执行 优化迭代
APP内查看主播
节目详情

# 分权分利

# 教育

# 利益驱动

# 风险驱动

文章围绕着老板的责任和商业本质展开,强调了利他心和对员工的照顾。同时提到了分权分利只是为了准备分风险,只有双管齐下才能让员工长期留在公司。文章还强调了要将每个员工的价值最大化,并将公司变成平台化。最后指出风险所带来的驱动力远远大于利益所带来的驱动力,做老板不仅要有分权和分利,还要落实好分风险。

展开
大家都在听
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多