2为什么要从传统的雇佣制走向合作制?

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中小企业管理运营海鹰

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海鹰中小企业管理运营私人顾问导师/智华集团2005年成立/专注企业管理运营/股权分配/团队打造/企业文化统一思想/内部孵化人才裂变/全方位立体咨询海鹰老师
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节目详情

# 合作制

# 雇佣制

# 教育

# 分配方式

传统的雇佣制存在问题,如员工与老板不一致、员工缺乏积极性、无法留住人才等。为了解决这些问题,需要从雇佣制走向合作制,并打造一个好的发展平台和薪酬体系。同时要落实分权分利分风险的原则,并根据不同部门和阶段采取不同的方式进行评点和分配。

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