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作为一个管理者,最不要脸的表现就是经常说下不为例。这种行为会导致员工对你的权威性产生怀疑,制度变得无效,公司氛围恶化。作为一个中高层管理层,应该重视公平和一视同仁的原则,制止违反规章制度的行为,并避免形成小帮派或小团队。只有这样才能轻松地进行团队管理,并取得好的业绩。



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