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8期





企业最大的灾难是雇佣制,使用底薪提成奖金分红方式无法吸引顶尖人才和实现持续发展。智华公司通过体制改革进入合作制,从三个员工发展到六千多名员工,从一家公司发展到三百家公司,靠的是合作制。员工在企业中是否干不了还是不想干取决于他们是否有能力、是否愿意自我思考和参与创新。老板应该学会让员工自动自发地工作,并给予他们更多的机会和平台。



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