
星星之火
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星星之火|等你来燎原
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文本提到了稻盛和夫的"燃烧的斗魂"理论,强调作为企业管理者需要有强大的不认输精神和对保护员工福利绝对承诺。无论企业规模大小,只有具备这种品质,才能够在激励竞争中站立并得到员工真心信赖。


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