vol.122 三甲离职，放弃科室主任，离开体制创业12年经历了什么？|对话张强

公立医院的“主任医师”、“学科带头人”，在46岁事业巅峰期离开体制，12年后，他后悔了吗？

本期人物访谈专栏「时代与我」，我们邀请中国首家医生集团——张强医生集团的创始人张强，以及《财经》杂志资深医疗记者辛颖（近期热点文章《揭开中国医生薪酬真相》作者），一起聊聊中国医生薪酬的复杂真相，探讨体制内外医生的生存状态与职业选择。

12 年前，已经是学科带头人的张强公开宣布离开体制内，创立中国第一家医生集团。有些人知道他是因为他离开体制创业；也有人熟悉他，是因为他曾在疫情期间骑行 40 多公里，给员工发工资。如今距离张强创办医生集团已经过去了十多年，国内医生集团的业态也发生了明显的改变，他的创业公司在大浪淘沙中生存了下来，而且正在走出国门、走向海外。但作为一名医生，当医院体制不再“束缚”他，真正要创立些什么，并不那么容易。成为一名自由执业的医生，到建立一个真正的医生集团，或许还有太长的路要走。

这不仅是一期关于医疗行业与医生群体的节目，更是一个关于勇气、选择与价值实现的人生样本。无论你是否身在医疗行业，都能从张强医生的故事中获得关于职业与人生的启发。

下拉至文末，可扫码加入知本论听友群，获取更多一手资讯。

【本期嘉宾】

张强

中国医生自由执业代表人物/张强医生集团创始人

前同济大学附属东方医院血管外科主任

辛颖

《财经》杂志资深医疗记者

深度报道《揭开中国医生薪酬真相》作者

【本期主播】

孙冰洁

中信书院主播

【你将听到】

​05:45-15:30 46岁走出体制，张强的中年冒险​

• 为何在学科带头人高位选择离开？
• 触动决策的两个关键人生事件：父亲的去世与儿子的出生。
• “万事俱备，只欠行动”的自信从何而来？
• ​“走出医院那个门的时候，背后的医院变小了，世界变大了。”​​

​15:30-27:00 体制内与体制外：光环、落差与价值重建​

• 没有了学科带头人的称谓、离开“前呼后拥”的查房队伍，心理会有落差吗？
• 如何摆脱对“职称”、“行政头衔”的依赖，重建自我价值体系？
• ​“你要知道所谓的名誉、地位，那是表面给你的光环，而不是你真实的本事。当你失去了这些，你还有什么？”​​

​27:00-38:00 出走的原因：医生创业的核心驱动力是什么？钱吗？​​

• 做真正想干的事，张强曾经倒贴钱工作
• 为什么“利益驱动”的医生大多后悔，而“愿景驱动”的才能坚持？
• ​“医生创业最好的驱动力，就是患者。”​​

​38:00-58:00 聚焦医生薪酬：真相、困境与改革​

• 辛颖分享报道初衷：为何临床医学高考录取分数线在下降？
• 中国医生薪酬体系的复杂性与不透明性。
• 年轻医生与资深专家的不同困境。
• 备受关注的“三明医改”模式利弊。

​58:00-01:05:00 聊聊医疗行业：医患之间的“信息差”​

• 中美医生培养体系、薪酬结构的差异。
• 给年轻医生的建议：在困境中，如何专注于提升自身价值？
• ​“人生就是一个解决问题的过程。……技术好、对患者好的医生，不太需要考虑生存问题。”​​

​01:05:00-01:12:19 人生是不断攀登的过程​

• 张强的下一步，将医生集团做到海外，做最顶尖的专科团队
• 关于天赋、选择与终身学习的人生体悟。

【延伸阅读】

电子书请移步中信书院APP，加入中信睿读会员。获得八大核心权益、全年阅读服务。

【制作团队 】

出品人：朱虹

本期策划：孙冰洁 岳嘉

后期制作：筝源华夏

视觉设计：赵妍

运营推广： 余芬

【在这里找到我们】

欢迎在小宇宙、中信书院app以及其他播客平台收听「知本论」

更多精彩内容，欢迎下载中信书院app

关注视频号“中信书院”参与互动

关注微信公众号“中信书院”私信或留言。

附：知本论听友群二维码

✨【商务合作/嘉宾推荐】

请发邮件至sunbj0410@163.com

【声明】

本节目由中信书院出品，内容涉及观点仅代表个人立场，不作为投资建议。投资有风险，请大家独立思考，谨慎决策。对依据或使用本播客内容所造成的任何后果，主播及节目嘉宾均不承担任何形式的法律责任。未经书面许可，任何机构和个人不得以任何形式转发、转载或部分转载、发表及引用本播客任何内容。