小红书宣布取消员工大小周、竟业

4月24日，小红书通过全员信宣布三项重要调整，旨在优化员工权益并建立长期信任机制。第一项调整明确取消员工大小周工作安排，隔周周六工作的制度将于5月1日起终止，以平衡员工工作与生活节奏。
第二项变动涉及竞业协议全面解除。小红书成为互联网公司中首个明确提出取消现金或期权竞业的企业，原有竞业协议同步失效，且不再新增相关限制。这一调整被视作互联网公司竞业调整的标杆性举措。
此外，小红书同步推出离职期权回购政策，员工在离职时可申请公司回购期权。该政策与竞业解除、大小周取消安排一同于5月1日生效。全员信强调，公司通过信任机制改革，进一步强化与员工的长期关系机制，推动组织管理模式创新。