邱清荣：老板相信人力资本，才能做好股权激励！

邱清荣强调了人力资本在股权激励中的重要性。他指出，人力资本是体现在个体身上的各种生产知识、技能和健康素质，是企业最重要的资产之一。教育和在职工作是人力资本的主要来源。与蓝领工人相比，白领工作者拥有更多知识和经验，并能够分享企业利润。因此，在股权激励中应该承认并尊重个体身上的人力资本。这种理念已经得到西方国家和中国明清晋商等历史制度的认可，并对于企业管理和股权激励制度具有决定性影响。