
员工离职成本控制方略
为了帮助企业更好的节省用工管理成本,提升HR员工关系管理技能,降低企业出现劳动争议的频率与概率,本期培训特收集到HR较为关注的六大高频热点问题,我们特邀在劳动用工方面有实战经验丰富的劳动法专家杨保全律师,带大家对相关法条进行系统梳理并通过真实案件的复盘分析为企业提供行之有效的风险防控措施与应对技巧。让学员们掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。
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2期
学习动机理论探讨了行为主义、认知学派和人本主义等视角对动机的作用,强调外部奖赏和内在需求。行为主义关注外部激励,认知学派重视内部动机,人本主义则强调个人成长和自我实现。理论中涉及强化论、需要层次理论、自我决定论、自我效能感等,它们在教育实践中影响学生的学习动机。



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