文明建设

用音频的形式，说出电网人的学习知识。

香河青少年播音主持朗诵培训作品展示

按韵分编，包罗天文、地理、花木、鸟兽、人物、器物等的虚实应对，从单字到双字对，从三字对、五字对、七子对到11字对，声韵协调，朗朗上口，是广为流传的经典启蒙之作

美多啦针对美业总裁设立的超美说微课堂。

#专心做好一件事，专注职场嘿科技# 大学生+白领职场规划，电商微商实战攻略，创业技能经验分享，互联网热点解读，行业岗位分析，品牌运营+自媒体传播技巧。

申论的提升就要靠长期积累，申论的写作不是一下子就能提上去的，总之紧靠三段论，提出问题、分析问题、解决问题，重点是解决问题，要言之有物。多看时政热点。找几篇申论范文。

每天5分钟，倾听比表达更重要，打开青春期孩子的心门。本专辑会以案例的方式来分享和青春期孩子的沟通。

都说机会是留给有准备的人，对于各行业的HR来讲，特别是在招聘前期，更要做好充足准备。提前做好岗位预估、提前准备招聘过程中的各项资料。具体又该如何准备才能提高招聘率，扩大人员贮备量？本期课程，跟着老师的课程，一起探索招聘前期HR需要掌握的秘诀！（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong）‘’ 【讲师简介】 贺振宇 讲师 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）； 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型； 〓 对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析； 【课程概要】 〓 1、招聘策略 不同行业、不同阶段策略不同案例：《IT 界牛人为王》 〓 2、流程设计 （1） 需求收集（2） 核薪（3） 渠道 （4） 简历筛选（初）（5） 预约候选人（6） 面试设计（7） 面试评价&反馈（8） 背景调查（9） OFFER 发放（10） 新人存活（11） 试用期管理 〓 3、招聘需求 （1）需求从那里来？ （2）需求的依据是什么？ a. 年度招聘计划（如果没有做计划怎么办？） b. 工作分析 （a） 定义 （b）方法 （c） 输出（职位职级、岗位说明书） （3） 不合理的需求怎么办？ （4）案例：招聘的其他用途 〓 4、渠道选择很重要 （1）企业渠道选择 a. 企业的阶段 b. 渠道的优缺点 （2）内部招聘和外出招聘的平衡 〓 5、简历筛选 （1） 原则（2） 维度

中国教育电视台与江苏卫视联合打造的国内首档超高智商益智节目《天才知道》第二季将于2013年12月28日起每周六晚21:20播出。来自清华大学、南京大学、中山大学、天津大学、北京外国语大学、 华中科技大学、中国人民大学、北京交通大学、华东师范大学、重庆邮电大学等全国10所知名高等学府的天才学霸们将通过为期三个月的比拼，代表学校角逐《天才知道》第二季总决赛冠军头衔，分享百万公益助学金，全面展示中国高校和青年学子的风貌。

期货从业考试法律法规科目，侧重记忆，本课程将帮助大家总结并梳理知识点