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222期


本文探讨了40岁女性在黄金时代退出职场的原因,主要集中在中年女性面临的职场挑战、家庭责任和社会歧视。这一现象延续了35岁现象,并反映了年龄和性别双重歧视。需要重视并改变对待少数群体的态度。


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