宫斗哲学之暗斗

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# 职场霸凌

在组织中碰到阻力时,暗斗是为了保护自己、解决困难和清除障碍的一种方式。在职场中,面对欺压、侵害利益或挡路等情况时,启动暗斗模式可以帮助我们保护自己并取得胜利。然而,在进行暗斗时要注意吃相优雅、不争口舌、摸索对手弱点,并狠而不毒地对待对手。同时,要勇于接近敌人并适应他们的气场,了解他们的优点和缺点。最重要的是,在关键时刻下手时要狠而不毒、不侮辱对方。这些方法和策略可以应用于家庭、组织以及各种生存场景中,帮助我们处理各种矛盾和斗争,提升自己的修养和能力。

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敏捷式供应
敏捷式供应
"VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等,让企业变得更加敏捷,能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦,但这是在行业里生存下去的*办法,否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”,它还是以精益生产和供应链管理为基础,加入了敏捷式运作的时代新要求,使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面,只不过在惯性思维和短期利益面前,很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享,能够坚定企业敏捷转型的决心,以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命,与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行!"
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