【2025精品课】29-行政强制法、劳动法

行政强制法核心内容
行政强制措施与行政强制执行的区分是核心知识点，前者包括查封扣押、冻结存款等临时性措施，后者涉及罚款执行等强制手段。查封扣押期限规定明确为30天，可延长至60天，且不包含检验鉴定时间。法律设定权限中，冻结存款仅限法律规定，行政法规可设定查封扣押，地方法规及规章无此权限。终止执行条件包括当事人履行困难、第三方主张权利成立等，终结执行则适用于当事人无遗产或执行标的灭失等情形。代理执行适用于危害公共安全或环境的行为，需提前3日催告当事人。
劳动法特殊保护条款
未成年工（16-18岁）禁止从事矿山井下、有毒有害及四级体力劳动，需定期健康检查。女职工保护包括禁止从事矿山井下及四级体力劳动，孕期不得安排三级体力劳动、高处低温冷水作业，怀孕7个月以上禁止夜班及加班，哺乳期（婴儿未满1周岁）禁止夜班及三级体力劳动。产假规定为不少于98天，劳动法明确对女职工孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护措施。案例分析强调用人单位需遵守未成年工劳动限制范围及女职工孕期劳动安排，违规安排将承担法律责任。