【2025精讲课】26.凿岩爆破技术（四）

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课程介绍 林本冬老师结合10余年企业实际咨询服务经验，分享实效、实用、落地的薪酬管理智慧，深度剖析薪酬背后的分钱逻辑……本专辑主要围绕为什么分钱？如何分钱？如何发工资？如何分股权？四个维度来讲解，并将最近几年线下实际咨询案例与大家分享，真正帮助中小企业实现公司与员工的双向赢利，帮企业快速发展，助员工个人快速成长！ 第一部分 老板要赚钱，必须学会分钱 你能成功是因为绝大多数人希望你成功，很多时候你不成功，是因为你不懂的与别人共享利益，给的不够多，或者给的不够爽快。 1、公司最大的客户是员工，老板最大的任务是分钱 2、老板最重要的能力是使用别人能力的能力 3、你能成功是因为绝大多数人希望你成功 4、你把钱分给谁赚，谁就希望你成功 第二部分 分钱分不好，企业容易倒 一个成熟的老板思考问题，直接从分配入手，分配问题一解决，所有问题都迎刃而解。 别人为什么不跟你合作——分配问题；下属为什么离职——分配问题；执行力为什么低下——分配问题；所有问题都指向一个对象——分配机制。 当你把这个问题解决了，就会发现，所有问题都会自动解决。 5、为谁干（生产关系），怎么干（生产力） 6、所有的改革都是利益的重新分配 7、分钱的核心是分“未来”的钱和分过去浪费的钱 8、老板必须要懂得分钱，懂得分钱才能赢得人心 第三部分 工资发不好，员工容易跑 9、员工离开公司，绝大多数原因是钱拿少了 10、最好的人才是最贵的，同时也是最便宜的 11、既要让员工有安全感，又不能让员工太安逸 12、企业缺少的不是人才，而是出人才的机制 第四部分 股权分不好，公司搞不好 13、合作的本质是分，只有分的清楚，才能合作愉快 14、不要用兄弟情义追求共同利益，而要用共同利益追求兄弟情义 15、员工要的不是公司的股权，而是公司的分红权 16、老板只有学会设立股权激励机制，才能让天下英才为自己所用 更多精彩内容及文字版资料请关注Vxin公众号：带团队智慧。

小A君是谁？ 小A君是在每一本书，每一个老师举例，每一个PPT案例中的虚拟人物。 小A君也是我们生活的校园那个时而迷茫，时而斗志昂扬；或被各种情绪困扰，也想努力长大的孩子。 小A君还是通过不断学习心理学知识，运用积极心理健康成长的典范。 小A君也许就在你身边， 小A君其实也可能就是你。 在这里，你将听到他（她）的故事，有关大学生的人际交往，恋爱那点事，专业困惑，寝室关系，要不要当学生干部等话题探讨，如果我们的内容激发了你的表达意愿，也欢迎你给小A君留言。 现在就让我们开始走进小A君吧。。。

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越来越多的中国孩子走出国门读书，他们是怎样的孩子？他们怎么评价中国与国外的教育体制？他们快乐吗？“走出国门去读书，听他们的故事，找自己的路。。。。。。”

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